Ich komme in Ihr Unternehmen, wenn dort die Entscheidung für Entlassungen schon gefallen ist.
Ich verstehe mich nicht als "Kündigungshelfer", sondern als Impulsgeber zur Selbsthilfe.
Denn egal, ob Manager oder Hilfsarbeiter betroffen sind: Wer plötzlich und unerwartet die Kündigung in der Hand hält,
verliert leicht das Selbstbewusstsein. Deshalb helfe ich in Einzel- und Gruppengesprächen zunächst
den Schock über die Kündigung zu verwinden und die Zukunftsangst zu nehmen. Dann suche ich gemeinsam
mit dem Gekündigten nach einer neuen Stelle oder Lebensaufgabe.So läuft eine umfassende Outplacement Beratung im Detail ab:
<> Analyse der persönlichen und beruflichen Situation, einschließlich der Gründe für die Kündigung
<> In Einzelgesprächen oder Workshops wird bei dem/den Betroffenen eine positive Grundeinstellung zu dieser Situation geschaffen
<> Beurteilung der individuellen Qualifikation und Ausarbeitung eines beruflichen und persönlichen Profils
<> Definition der beruflichen Ziele
<> Entwickeln einer individuellen Strategie für die Jobsuche oder die berufliche Neuorientierung
Dazu zählt auch der Weg in die Selbstständigkeit
<> Zusammenstellen der Bewerbungsunterlagen
<> Entwickelung individueller Bewerbungsmethoden
<> Unterstützung bei der Kommunikation mit "kompetenten" Stellen bei der Agentur für Arbeit
<> Kommunikationstraining für Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen
<> Bewertung der Job-Angebote
<> Abschluss des neuen Arbeitsvertrags, Coaching während der Probezeit
Ihr Outplacement Berater
Ewald W. Schneider
