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Ihre Aufgabe:
Sie unterstützen Ewald W. Schneider und/oder seinen Partner Uwe Wenzel aktiv bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern.
Hierzu nutzen Sie die Möglichkeiten, die das Internet bietet. Millionen von Lebensläufen sind mittlerweile im Internet hinterlegt.
Sie werden Zugriff zu allen relevanten Datenbanken erhalten (z.B. MONSTER und AGENTUR FÜR ARNEIT). Die Herausforderungen sind ein
Match zwischen dem definierten Anforderungsprofil unserer Mandanten und den Erfahrungen der Bewerber zu finden. Sie sprechen die Bewerber
gezielt an und motivieren diese sich für die jeweilige Stellenausschreibung von uns "aktiv" zu begeistern. Generell werben wir
keine Mitarbeiter von anderen Firmen ab, wie das leider von vielen unseriösen head-huntern praktiziert wird.
Die Personalsuche erfolgt vorwiegend im deutschsprachigen Raum. Sie kommunizieren auch direkt mit unseren Mandanten und organisieren
Termine etc. für Ewald W. Schneider oder seinen Partner Uwe Wenzel. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, gelegentlich mit
Ewald W. Schneider oder seinem Partner Uwe Wenzel auf Dienstreise zu gehen. Dabei lernen Sie die Mandanten persönlich kennen,
für die Sie arbeiten werden. Wir setzen Ihre Bereitschaft voraus, sich intensiv mit den Branchen zu beschäftigen für die wir tätig sind.
Das schließt das regelmäßige und intensive Studium von branchenrelevanten Fachmedien (Print und online), sowie der gelegentliche Besuch von
nationalen Fachmessen ein. Einmal wöchentlich findet eine Projektbesprechnung in unserem Hauptbüro in Bad Bederkesa statt,
in der die aktuelle Projektlage besprochen wird. Gut können wir uns auch eine(n) Berufswiedereinsteiger(in)vorstellen.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen Kirsten Kück unter der Mobilnummer: 0151-40169339.
Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommenserwartungen und der Kennziffer 531D senden Sie uns klassisch per Post,
gerne auch vorab per e-Mail an: office@ewald-w-schneider.de
Ihre Voraussetzungen:
Home office mit Internet etc. im PLZ Bereich 27 …
Gute Kommunikationseigenschaften auf Entscheiderebene
Anspruchsvolle kaufmännische Ausbildung
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrungen bei national/international tätigem Unternehmen
Gute Teamfähigkeit
Hervorragende Referenzen
