„Talente gesucht!“ – so oder so ähnlich steht es groß als Eye-Catcher auf vielen Firmenwagen, Plakaten und den eigentlichen Stellenangeboten. Doch ist das nicht verwirrend? Davon ausgehend das jeder Mensch mit einem oder mehreren ganz individuellen Talenten gesegnet ist, müsste doch als Eye-Catcher richtigerweise eigentlich „Menschen gesucht!“ stehen oder zumindest welches Talent gemeint ist? Handwerkliches […]

Hat man einen oder mehrere Kandidaten für eine vakante Position in der Pipeline, die auf dem Papier zu dem Stellenprofil (weitestgehend) passen, ist die erste große Hürde genommen. Doch nun geht es daran herauszufinden, wer oder ob überhaupt ein Kandidat fachlich und vor allem menschlich zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.

Im Vertrieb freut sich so ziemlich jedes Unternehmen über Kunden, die über eine positive Weiterempfehlung zu ihnen gekommen sind. Es ist die Bestätigung der guten Arbeit und bringt ein Unternehmen in eine komfortable Position. Gleiches gilt übrigens auch im Bereich der Mitarbeitergewinnung.

„Im Leben braucht man keinen Druck, sondern Sog!“ – Dieses wunderbare Zitat vom DM-Gründer Götz Werner lässt sich auf so viele Lebensbereiche und in der Arbeitswelt anwenden.