Ihr SHK-Branchenprofi für strategisch wichtige Personalentscheidungen
Beraten - Analysieren - Direktsuche - Auswählen - Präsentieren
Wir suchen:
Ihr Homeoffice-Standort: West- oder Norddeutschland oder Berlin/Brandenburg
Arbeitsort: Hybrid/Remote/vor Ort Großraum Hannover
Vertriebsregion: 34-37 / 54-57 / 60-69
Zielkunden: Planende Stellen, Ingenieurbüros und Wohnungsbau
Aktuelle Beiträge:

Wann kommt eine Personalberater zum Einsatz – Teil 2: Branchenprofis
Veröffentlicht am 08. Mrz 2023
Das Anforderungsprofil für geeignete Kandidaten ist im Grund immer klar – die entscheidende Frage lautet aber: Wo bekommt man passende Bewerber für die Position her?

Wann kommt eine Personalberater zum Einsatz – Teil 1: Diskrete Suche
Veröffentlicht am 03. Mrz 2023
Anwendungsfälle bei der Mitarbeitersuche, welche höchste Diskretion bedürfen, können u.a. die geplante „Eroberung“ eines neuen Marktsegments und der damit verbundenen Einstellung eines neuen (hochrangingen) Mitarbeiters sein. Nicht minder „Delikat“ ist die Suche nach einem Nachfolger für eine Position, die aktuell nicht frei ist – jedenfalls noch nicht.

Das Lewandowski-Problem
Veröffentlicht am 14. Feb 2023
Im Austausch mit unseren Mandanten umschreibe ich die Wichtigkeit der Arbeitgebermarke gerne anhand des „Lewandowski-Problems“ ((ehemals)Top-Stürmer beim FC Bayern und von meinem BVB ⚫️🟡, heute in Barcelona).

Coach John Wooden
Veröffentlicht am 27. Jan 2023
Vor einiger Zeit habe ich das wunderbare Buch „Wooden“ (ISBN-13: 978-0809230419) – vom gleichnamigen US-College-Basketballtrainer John Wooden – in die Hände bekommen. Seine dort geschilderte Sicht auf den Sport und das Leben, lassen sich auch hervorragend auf die Wirtschaft und vor allem auf den Arbeitsmarkt anwenden.
15 Mitarbeiter (m/w/d) arbeiten vorwiegend für gewerbliche und private Kunden.
Über 10 Mitarbeiter (m/w/d) arbeiten vorwiegend für öffentliche und private Kunden.