Personalberatung
Im Mittelpunkt eines jeden Unternehmens stehen Menschen - Sie entscheiden maßgeblich über den Erfolg oder auch Misserfolg eines Betriebes.
In der schnellebigen Zeit, in der wir heute Leben, sind Wandel und Veränderungen an der Tagesordnung - gerade im Personalbereich. Die Herausforderungen können vielfältig sein:
- So wird etwa eine Führungskraft von einem Mitbewerber abgeworben.
- Durch das Unternehmenswachstum fehlt Know-How an einer wichtigen Position.
- Ein langjähriger Mitarbeiter wird in den verdienten Ruhestand gehen.
Seit 1989 stellen wir uns diesen Herausforderungen und finden die richtigen Kandidaten für Unternehmen aus der SHK-Branche.
Für eine erfolgreiche Lösung suchen wir nach der bestmöglichen Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten. Nur so ist gewährleistet, dass die vakante Stelle mit einem neuen Mitarbeiter besetzt wird, der optimal zu der Position sowie seinem Umfeld passt und langfristig dem Unternehmen erhalten bleibt.
Prozess
Ewald W. Schneider ist seit 1989 SHK-Branchenspezialist und hat bis heute über 1.500 Personalprojekte Rund um die Haustechnik umgesetzt. Den Prozess zum Finden der richtigen Mitarbeiter, die zu der vakanten Position und zum Unternehmen passen, stellen wir immer wieder auf den Prüfstand und lassen unsere vielfältigen Erfahrungen aus unseren Projekten mit einfließen.