Personalberatung

Fallstudien zur Besetzung von Fachpositionen im SHK- und Bauhandwerk

Die folgenden Fallstudien zeigen anhand konkreter Projekte aus dem SHK- und Bauhandwerk, wie Fachkräfte in unterschiedlichen Ausgangssituationen gewonnen wurden.

Die Rahmenbedingungen reichen von fehlender Resonanz auf klassische Stellenanzeigen bis hin zu wachstumsbedingtem Personalbedarf oder der gezielten Entlastung der Unternehmensleitung sowie der Mannschaft. Im Mittelpunkt steht jeweils die Frage, wie passende Mitarbeiter gefunden werden, die fachlich überzeugen und im Betrieb langfristig Verantwortung übernehmen können.