Wie sehr Sie sich auch bemühen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen zu wollen, hängt doch der Recrutingerfolg maßgeblich davon ab, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Darum widmet sich der erste Teil unseres EWS-Recuriting-Leitfadens direkt dem Thema der „Arbeitgeberattraktivität“ und wie man diese im ersten Schritt erheben und daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ableiten kann.

Wichtig ist grundsätzlich, dass die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität immer eine umfassende und strategische Herangehensweise erfordert. Vor allem aber, müssen dann die einzelnen zutreffenden Maßnahmen zum Unternehmen, zu den Mitarbeitern und zu dem Geldbeutel passen. Häufig schlagen einfache und unkonventionelle Vorgehensweisen die Lehrbuchmethoden.