Die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen, ist eine weitere gute Möglichkeit allen Beteiligten aufzuzeigen, dass sich der Einsatz für Ihr Unternehmen auch direkt finanziell lohnt.

Die Beteiligung erhöht die Motivation unternehmerisch zu denken und sich für den gemeinsamen Erfolg weiter einzusetzen. Das Gefühl des Mitarbeiters in dem Moment, wenn auf das festeingeplante Salär noch zusätzlich etwas obendrauf kommt, ist unschlagbar und etwas Besonderes.

Ähnlich wie bei der Honorierung der individuellen Leistung muss das Modell der Beteiligung am Unternehmenserfolg einfach, transparent, einfach nachvollziehbar, für alle Kollegen gleich sein und im Arbeitsvertrag fixiert werden.

Christian Bräuer
Geschäftsführer der Ewald W. Schneider GmbH
Tel.: 0151-21122404
E-Mail: cb@ewald-w-schneider.de