Werden Ihre Mitarbeiter abgeworben?

Qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte sind in der SHK-Branche sehr gefragt. Auch in Ihrem Unternehmen sind diese Mitarbeiter die Garanten für Erfolg und eine positive Entwicklung. Leider wecken solche Leistungsträger auch das Interesse Ihrer Marktbegleiter und bei Headhuntern. So ist es auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten nicht unüblich, dass so manchem SHK-Profi fast wöchentlich interessante Wechselmöglichkeiten direkt am Telefon angeboten werden. Vor allem auch deshalb, weil klassische Stellenanzeigen die wenigsten heute noch zu erreichen scheinen.

Ist der beste Schutz gegen Abwerbung nicht zufriedene Mitarbeiter?
Definitiv – Aber auch in den „besten Ehen“ kann es mal zu Unstimmigkeiten kommen. Und selbst ein mit Ihrem Unternehmen zutiefst verwurzelter Mitarbeiter kann dann schon mal schwach werden. Zumindest sorgen ständige Hoffierungen mit teils unanständigen Angeboten für Unruhe und das Mitarbeiter selbst mit nur latentem Wechselwunsch Ihr Unternehmen verlassen – und im schlimmsten Fall sogar noch weitere Kollegen mitziehen.