Referenzauskünfte im Bewerbungsprozess
Fast jedes Unternehmen fordert sie bei einer Neueinstellung ein – doch wie hilfreich sind Referenzangaben für Bewerber/innen wirklich?
Wann sage ich es den Mitarbeitern? (Teil 2 von 2)
Zunächst gilt erstmal die Devise: Alle Mitarbeiter sollen möglichst an Bord bleiben (gerade im SHK- und TGA-Umfeld) – aber nicht jeder Mitarbeiter wird zum selben Zeitpunkt informiert.
Wann sage ich es den Mitarbeitern (Teil 1 von 2)
Den richtigen Zeitpunkt zu wählen die Mitarbeiter über die Unternehmensübergabe zu informieren, gehört zu kritischsten Teilen des Verkaufsprozesses.
Herausforderung bei positionsgetreuen Besetzungen
Ob im Außendienst als Bau- oder Projektleiter sowie als Planer: Wunschkandidaten für solche Positionen sollten in jener aktuell arbeiten oder bereits gearbeitet haben. Warum ist aber genau diese Anforderung eine große Hürde?
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