Referenzauskünfte im Bewerbungsprozess
Fast jedes Unternehmen fordert sie bei einer Neueinstellung ein – doch wie hilfreich sind Referenzangaben für Bewerber/innen wirklich?
Fast jedes Unternehmen fordert sie bei einer Neueinstellung ein – doch wie hilfreich sind Referenzangaben für Bewerber/innen wirklich?
Zunächst gilt erstmal die Devise: Alle Mitarbeiter sollen möglichst an Bord bleiben (gerade im SHK- und TGA-Umfeld) – aber nicht jeder Mitarbeiter wird zum selben Zeitpunkt informiert.
Den richtigen Zeitpunkt zu wählen die Mitarbeiter über die Unternehmensübergabe zu informieren, gehört zu kritischsten Teilen des Verkaufsprozesses.
Ob im Außendienst als Bau- oder Projektleiter sowie als Planer: Wunschkandidaten für solche Positionen sollten in jener aktuell arbeiten oder bereits gearbeitet haben. Warum ist aber genau diese Anforderung eine große Hürde?